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韩城热力多举措贯彻瑞行集团思想政治教育月活动精神

作者:
来源:
韩城公司
发布时间:
2017/09/01 15:30

为进一步加强韩城热力员工队伍的思想政治教育工作,使全员能够从思想、纪律、个人素质得以整治和提升,围绕着集团2017年度思想政治工作研讨会议主题,7月24日,韩城热力总经理杜继忠召集中层干部进行了动员讲话,决定在我公司开展思想纪律整治工作,将瑞行集团韩城热力2017年度思想整治工作落实到位。

 活动一:各部门组织员工学习《瑞行集团2017年度思想政治工作研讨会材料汇编》读本,并做好学习笔记

 

 在杜总的安排部署下,各部门迅速落实,要求全员利用下班时间学习《瑞行集团2017年度思想政治工作研讨会材料汇编》读本,并认真做好学习笔记,无形之中让大家对自身进行了检讨和思想境界的提升,使公司全体员工把思想和行动统一到雷总的讲话精神上,牢筑担当意识、强化危机意识,不断加强自身学习、提高工作能力,教育月活动共收集全员学习笔记86份。

 

活动二:严格按照《瑞行集团2017年度思想政治工作研讨会材料汇编》读本要求,全员开展自查自纠

 

在教育月活动过程中,杜总要求大家做到工作和讨论学习两不误,杜绝形式主义,通过大讨论要树立责任意识、担当意识、大局意识,必须围绕“一切为了公司、一切为了发展”进行安排。“不忘初心、团结协作”是完成工作的所有保障,公司内部要树立正能量,树立服务意识。活动中,各部门负责人组织本部门员工利用下班时间学习《瑞行集团2017年度思想政治工作研讨会材料汇编》,根据读本的相关要求,围绕个人岗位特性和工作实际写出自查自纠讨论文章,文章内容围绕着“不忘初心,团结协作,居安思危,追赶超越”主题思想展开,同时对个人进行自查自纠,对部门及个人思想作风、工作纪律进行大整顿。本次活动中,公司全员积极行动,对个人进行自查自纠,共上报自查自纠汇报材料86份。

活动三:积极梳理自身不足,正视问题根源,并提出整改措施

 

   做好教育月活动,必须严防走过场,搞形式主义。为了保证本次教育月活动取得实效、不走过场,找准抓住存在的突出问题,让全员积极梳理自身不足,正视问题根源,提出整改措施进行落实最为关键。截止8月底,公司各部门以部门为单位,总结了本部门工作中存在的问题根源以及整改措施,共上交整改材料10份。

活动四:贯彻落实思想政治教育月活动精神,掀起“大干六十天”热潮

   为贯彻落实瑞行集团“不忘初心 团结协作 居安思危 追赶超越”的活动精神,全面完成年度供暖工作任务,825日上午,我公司组织召开“众志成城 凝心聚力 大干六十天”动员大会,要求公司全体员工坚守奋战在工程建设、生产运行和市场开发第一线。韩城热力全体员工、各施工单位监理代表、各施工队单位代表共100余人参会,2017年的目标任务艰巨,本次动员大会也是对集团教育月活动精神的贯彻落实措施,韩城热力全体员工将严格按照公司部署要求,科学组织施工,争分夺秒,发扬不怕苦不怕累的精神,迎难而上,为完成全年供暖目标而努力奋斗。

    8月28日总经理办公例会上,杜总指出,大干60天不是口号、不是作秀、我们要实际拿出行动,要求大家端正态度,明确任务,严明纪律,狠抓落实。各部门、项目部必须将承担的工作任务拿出实施方案,制定倒排工期,明确时间节点要求,并对照落实,切实将工作落到实处,为公司、为集团集团交上一份满意的答卷。