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集团组织开展干部测评考核工作

作者:
综合办
来源:
瑞行集团
发布时间:
2016/01/26 14:36

     

      遵照习近平总书记努力打造“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”高素质领导干部和“有思想、懂政策、会作为”的干部队伍的要求。集团公司利用6天的时间对六个公司62名中层以上的领导干部进行了民主测评和绩效考核工作。
考评组由雷万宁总裁任组长,组织宣教部、综合管理部及机关相关人员参加。测评考核主要采用听取公司年度工作总结汇报,个人述职,分别谈话,民主测评,全员参与的方式进行。考评组还同时对各公司相关文件、会议记录、劳动合同、考勤等有关资料进行了详细检查。在各公司的领导干部测评会上,集团公司总裁雷万宁均做了重要讲话,并向大家送去新年的祝福和问候。


      此次民主测评考核工作,各公司干部认识明确,组织严谨;述职干部能正确对待,对照“三严三实”从德、能、勤、绩,廉五个方面总结工作,剖析思想,提高认识,明确方向;员工能够客观、公平、公正、准确的评价打分。考评会认真严肃,效果明显。
民主测评考核工作,扩大了民主,顺应了人心,置干部于广大员工的监督之中,必将促进干部队伍素质进一步提升,增强中层以上领导干部的责任感、使命感,危机感。此次测评结果将作为集团任免、提升和调整干部的参考依据之一。集团会把各公司干部述职报告整理装订成册,提供各公司交流学习,相互借鉴。