为提高新入职员工对行业背景、公司历程、规章制度及工作职责的理解认识，帮助新入职员工尽快融入集体，适应工作环境，提高工作效率，2021年5月，安康启迪瑞行清洁能源有限公司组织开展了以“无奋斗，不青春”为主题的2021年度新员工培训工作，本次培训由综合管理部组织进行。

　　为贯彻落实总经理办公会对本次培训工作提出的“范围广泛、内容全面、扎实深入”的要求，特将参训人员范围延伸至2020年6月至今入职的新员工及对此感兴趣的老员工。综合管理部制定了详细方案及议程，将整个培训分为两个阶段、四个方面进行。

　　5月14日,第一阶段培训工作在总经理陈静平的动员讲话中正式开启，陈总通过自身体验向11位参训人员分享他眼中的瑞行集团，让各位新员工对集团从诞生到裂变式发展有了清晰的认识。生产管理部（工程技术部）部长王朝辉、主管王海东带领大家参观公司热源厂、热力管网及热交换站，并进行了详细讲解，为各位新员工建立了集中供热系统的基本认知。综合管理部副部长马琳琳为新员工介绍了集团企业文化、公司管理制度、组织架构等，进一步帮助大家了解公司，了解团队，尽快融合，共同进步。

　　5月20日，第二阶段主题为“我从事怎样的工作，我要成为怎样的人”的培训，使参训人员对各部门主要职责及2021年度目标责任的有了进一步了解。在答疑解惑的环节，针对各参训人员提出的疑问和困惑等，总经理陈静平逐一进行解答和指导，并提出了新的要求和期望：要深刻领悟和落实企业宗旨——公司满足员工物质文化需求，员工要不断提升专业能力，提高个人素质和职业素养，满足公司科学管理发展需求；要树立和明确目标，并为之奋斗，要珍惜平台、珍惜时光，不负韶华。

　　培训后，各参训人员递交了自己制定的短期目标，安康公司2021年度新员工培训工作至此圆满结束。无奋斗，不青春，大家约定，一年后共同见证目标的实现。