为对2021-2022年采暖季长安热力供暖工作实际情况进行总结和分析，对2022年度各项重点工作及下一采暖季供暖工作进行筹划和准备，树立典型，表彰先进，努力实现2022年度集团下达的各项任务，4月6日下午，长安热力公司召开了2021—2022年供暖工作总结暨2022年“清明51360行动”动员会。启迪控股高级副总裁、瑞行集团CEO雷万宁，瑞行集团副总裁黄涛、瑞行集团综合办公室主任杨哲，长安热力公司中高层领导以及全体员工参会。会议由长安热力公司副总经理王红梅主持，因疫情防控人数限制原因，分为三个会场，分会场员工以视频会议形式参会。

　　公司生产管理部及用户服务部负责人分别围绕2021-2022年采暖季各项工作进行汇报，分析存在的问题，并提出今后的工作计划。

 （生产管理部负责人汇报工作）

（用户服务部负责人汇报工作）

　　会上对优秀部门、优秀班组、优秀员工、服务标兵、供热标兵以及技术标兵进行了表彰。在过去的采暖季里，正是这些优秀集体及员工克服疫情困难，讲担当、负责任、勤奉献，在一线供暖工作中发光发热，公司才会有高质量的供暖服务水平，他们是公司供热保障的先锋和楷模。

（副总经理王育希宣读表彰决定）

（颁奖）

　　长安热力公司总经理韩奎发表主题为“发扬创业精神、秉承瑞行特色、开展清明行动、践行庄严承诺”的讲话，并宣布2022“清明51360行动”正式启动。“清明51360行动”指的是在清明节启动，以三清三明为抓手，全员奋战360天完成本年度5.1亿营收目标。韩总要求公司全体员工要发扬“不计报酬、不讲条件、艰苦奋斗”的创业精神，发挥瑞行集团“以市场为中心、机制灵活、技术领先、务实高效”的企业特色，成立“清明行动”工作领导小组，并分“四步走”有效落实“清明51360行动”。韩总指出，我们要清形势、明方向；清问题、明职责；清家底、明任务，正视现实、躬身入局、奋起直追，尽快理清问题所在，刨根溯源，明确职责界限，各司其职，各尽其能，拥抱改变，理清家底，集中力量对准今年营收目标5.1亿元火力全开。韩总强调，本次会议既是动员会也是启动会，希望大家从今天起立即行动，积极投入“清明51360行动”，和衷共济、上下同欲、气出一孔、力使一处，强化责任担当，完善工作机制，落实保障措施，协同推进工作，确保集团下达的各项任务圆满完成。

（长安公司总经理韩奎）

　　会议最后，启迪控股高级副总裁、瑞行集团CEO雷万宁作总结讲话。雷总讲述了瑞行集团十年创业精神，并结合现状对长安公司提出新要求。雷总指出，我们要改变自己、拥抱变化，以市场为导向，发扬干事业的激情和热情，克服困难，提高能吃苦、能斗争的能力，不安于现状。要勇于挑战不可能，具备危机感。雷总鼓励每一位员工要不断学习、前进、提升，快速成长，为企业源源不断创造价值。唯有进步才会赢得明天，我们要艰苦奋斗、自我革新、补足差距，站在历史的新起点上，拥抱更光辉的未来。

（启迪控股高级副总裁、瑞行集团CEO雷万宁作总结讲话）